
حث رئيس مجموعة SK تشي تاي-وون يوم الجمعة على تبني نموذج “الرأسمالية الجديدة” الذي يقيم ليس فقط الأداء المالي بل أيضا القيمة الاجتماعية التي خلقتها الشركات في مواجهة التحديات العالمية مثل تغير المناخ وعدم المساواة والتحولات الديموغرافية.
في حديثه في منتدى طوكيو 2025، وهو حدث استمر يومين استضافه معهد تشي للدراسات المتقدمة وجامعة طوكيو بشكل مشترك، قال تشي إن أوجه القصور في الرأسمالية التقليدية أصبحت أكثر وضوحا مع مواجهة المجتمعات لمشاكل متزايدة التعقيد.
“يضع النموذج الرأسمالي التقليدي تركيزا ساحقا على النتائج المالية، مع شبه معدومة من المكافآت أو الحوافز لتوليد القيمة الاجتماعية”، قال تشي. عرف القيمة الاجتماعية بأنها المساهمات التي تساعد في حل المشكلات المجتمعية وتحسين رفاهية أصحاب المصلحة.
“إذا استطعنا قياس وتقييم القيمة الاجتماعية بطريقة منظمة، يمكننا تخصيص الموارد بشكل مختلف وخلق حوافز تدفع التغيير،” قال.
وصف تشي هذا بأنه أساس ما يسميه “الرأسمالية الجديدة”، إطار تسعى فيه القيم المالية والاجتماعية في الوقت نفسه لبناء مستقبل أكثر استدامة. كما أبرز الذكاء الاصطناعي كأداة حاسمة لقياس الأثر الاجتماعي بطريقة منهجية وقابلة للتوسع.
لتوضيح كيف يمكن للمقاييس أن تعيد تشكيل عملية اتخاذ القرار، استشهد تشي بجهود مجموعة SK الخاصة لقياس النتائج الاجتماعية. تقوم التكتل بتقييم الشركات التابعة بناء على مؤشرات مثل خلق الوظائف، والمساهمات الضريبية، والأثر البيئي، والمشاركة المجتمعية، مع دمج هذه العناصر في تقييمات الإدارة.
قال تشي: “لم يعد بالإمكان حصر مؤشرات الأداء الرئيسية للشركات في القيمة المالية.” “الهدف الآن هو التأكد من أننا لا نقلل من القيمة الاجتماعية، ومن الناحية المثالية، زيادتها كل عام.”
كما شارك تشي في جلسة قادة الأعمال في المنتدى، حيث ناقش “الرأسمالية التعاونية” — وهو نموذج تتعامل فيه الشركات والحكومات والمجتمع المدني معا مع التحديات الاجتماعية. انضم إليه رئيس جامعة طوكيو تيرو فوجي، والرئيس بالإنابة لجمعية التنفيذيين اليابانيين للشركات موتسو إيواي، ورئيس شركة نيوبيري العالمية لي هان-جو. كما استكشفت اللجنة كيف يمكن الذكاء الاصطناعي دعم الحلول العملية لهذه التحديات.
يجمع منتدى طوكيو، الذي أطلق في عام 2019، باحثين عالميين وصناع سياسات وقادة أعمال. كان موضوع هذا العام “إعادة التفكير في الرأسمالية: التنوع، التناقضات والمستقبل.”